הריון

אבהות לעזוב - מרכז לילדים חדשים

האם בן הזוג שלך יש תינוק? מזל טוב! אם אתה רוצה לקחת פסק זמן כאשר התינוק נולד, רוב הסיכויים שאתה יכול. חופשת אבהות רגילה היא שבועיים, אבל אתה יכול גם לבחור חופשת אבהות נוספת, שהיא 26 שבועות. אף על פי כמה מדינות הם הרבה יותר מתקדמים בענייני חופשות אבהות לאפשר למשפחות יש גמישות רבה יותר איך הם לנהל את החיים עם תינוק חדש, הנה הכללים על חופשת אבהות בארצות הברית.

מה זה אבהות לעזוב?

חופשת אבהות היא חופשת עבודה עבור אביו של ילד, המאפשר לו לבלות עם הילד החדש שלו ואת שאר בני משפחתו. ברוב המדינות, זוהי חופשה ללא תשלום. עם זאת, בקליפורניה, יש לשלם כמה עד שישה שבועות של חופשת אבהות. וושינגטון וניו ג'רזי יש גם חוקים על חופשת אבהות.

מאחר שלרוב האבות אין את המותרות של חופשת אבהות, הם נוטלים לעתים קרובות ימי חופשה וחולים במהלך השבועות שלאחר לידת התינוק כדי ליהנות מהזמן עם ילדם. אבות יכולים גם לקחת חופשה משפחתית, אשר עשוי להציע עד 12 שבועות, אבל זה בדרך כלל ללא תשלום.

איך לדעת אם אני זכאי אבהות לעזוב?

על פי חוק משפחה לעזוב רפואי, גברים ונשים כאחד זכאים עד 12 שבועות של חופשה ללא תשלום, כאשר יש להם תינוק חדש להצטרף למשפחה. העבודה שלך מוגנת במהלך תקופה זו, ואתה חייב להיות מחדש בסוף חופשה לתפקיד של לפחות שווה ערך, הטבות וותק. אם אתה עובד עבור הממשלה הפדרלית או בחברה שיש לה 50 עובדים או יותר, ואם עבדת עבור המעסיק שלך לפחות 12 חודשים ועבדו 1,250 שעות במהלך אותה שנה (או כ -25 שעות בשבוע במשך 50 שבועות) , אתה זכאי לחופשה תחת FMLA.

עם זאת, אם אתה בין עשרת אחוזים העליון של שכר המפרנסים בחברה שלך ואת החופשה שלך עלול להזיק לפעולות או השורה התחתונה של החברה, את החופשה ניתן להכחיש. זה יכול גם להיות הכחיש אם אתה והשותף שלך לעבוד באותה חברה - במקרה זה, אתה זכאי 12 שבועות של חופשה מחולק בין שניכם.

עדיין לא בטוח לגבי הכללים שבהם אתה עובד? משרד משאבי האנוש שלך יכול לעזור לך.

איך ומתי אני יכול לבקש אבהות לעזוב?

הסכום המינימלי המוחלט של הודעה עליך לתת המעסיק שלך על חופשת אבהות הוא 30 ימים. עם זאת, רוב המעסיקים מעדיפים שאתה אומר להם הרבה לפני זה, אז הם יכולים לעשות סידורים חלופי זמני לך בזמן שאתה נעלם. שקול לדון עם הבוס שלך ברגע שאתה מוכן להודיע ​​על ההריון, כך שאתה יכול גם לעבוד לקראת פתרונות עבור עומס העבודה שלך בזמן שאתה מחוץ למשרד. אתה צריך גם לבקש את כל החופשה בבת אחת. אתה תמיד יכול לבחור לחזור מוקדם, אבל בחירה לקחת חופשה נוספת כאשר ביקשת בתחילה רק שבועיים יכול להיות קשה עבור המעסיק שלך להתמודד.

האם אבהות לעזוב להשפיע על הקריירה שלי?

זכור כי למרות שזה לא חוקי עבור המעסיק להפלות אותך על נטילת חופשת אבהות, המצב שלך עלול אומר כי דברים משתנים במקום העבודה שלך. העבודה שלך עלולה להיות מושפעת לרעה, או אולי זה לא תלוי בתפקיד. אם אחד מעמיתיך לעבודה לקח חופשת אבהות בעבר, אתה יכול להסתכל עליהם כדוגמה של מה עלול לקרות לתפקיד שלך אם תבחר לקחת את זה. מעסיקים רבים ידבקו בחוקים הפדרליים, אך ייתכן שהם לא ישמחו על החלטתכם לצאת לחופשה, וזה יכול להוביל אותם לקבל החלטות שליליות בעתיד, כגון לא לתת לכם להעלות או לסגור את החלוקה שלכם.

מה אם אני לא זכאי?

אם אתה עובד עבור חברה קטנה או שאתה עובד רק במשרה חלקית, אתה כנראה לא זכאים לחופשה משפחתית. במקרה זה, להסתכל על החוקים במדינה שלך - לפעמים אלה להשתלט על המקום שבו החוק הפדרלי מפסיק. מחלקת העבודה של המדינה שלך יכולה להגיד לך אם אתה זכאי.

אם תגלה כי אתה באמת לא זכאים לחופשת אבהות, זה לא כואב לשאול את הבוס שלך בכל מקרה. במקרים מסוימים, הם עשויים להיות יותר שמח לתת לך כמה שבועות עם תוספת המשפחה החדשה שלך. אם אתה חבר באיגוד, לבדוק את הכללים האיגוד ולהשתמש בו כמנוף כאשר אתה שואל את הבוס שלך עבור חופשה שלא שולמו לבזבז זמן עם המשפחה שלך.

איך אני יכול לעשות שימוש מלא של הזמן שלי עם המשפחה שלי אם אני לא יכול לקחת אבהות לעזוב?

אם אתה לא יכול לקבל את הזמן כאשר התינוק שלך מגיע, יש דברים אחרים שאתה יכול לעשות. מעסיקים מסוימים מאפשרים לך "הבנק" שעות נוספות, כך שתוכל מזומנים אלה שעות כאשר התינוק מגיע. לא משנה אם אתה יכול לעשות זאת, הקפד לשמור על כמה ימי חופשה זמין עבור אותם "הראשון" האירועים במהלך השנה הראשונה, כגון טיולים לגן החיות, בדיקת הרופא הראשון, ורגעים חשובים אחרים. לתכנן את לוח הזמנים שלך, כך שתוכל להשקיע זמן רב ככל האפשר בבית כגון הולך לעבודה מוקדם במהלך השבוע כדי לקחת יום שישי אחר הצהריים הנחה.

איך אני יכול לקבל מידע נוסף על אבהות לעזוב?

כדי לקבל מידע נוסף על חופשת אבהות, להתחיל עם הממשלה הפדרלית. צור קשר עם מחלקת שעות ושעה במחלקת העבודה של ארה"ב בוושינגטון. מספר הטלפון הוא 866-487-9243. ניתן גם ליצור קשר עם מחלקת העבודה של המדינה שלך, כמו גם מקומות חשובים אחרים שיכולים להדריך אותך כגון משפחות ועבודה המכון בניו יורק או את השותפות הלאומית לנשים ולמשפחות בוושינגטון, קליפורניה.

Загрузка...